| العنوان |
راس المال النفسي الايجابي والتوافق المهني وتاثيرهما في الاداء الاستراتيجي للموارد البشرية : دراسة تحليلية ميدانية لاراء عينة ن تدريسي كليات الجامعة المستنصرية |
| اسم الباحث |
سحر احمد كرجي |
| الجامعة |
المستنصرية |
| الكلية |
الادارة والاقتصاد |
| القسم |
ادارة الاعمال |
| السنة |
2013 |
| الشهادة |
دكتوراه |
| الملاحظات |
|
|
